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Arbeitsrecht für Arbeitgeber/Unternehmer

– Wir helfen Ihnen bei Problemen mit Ihren Mitarbeitern

 

– Wann ist eine Ermahnung, Abmahnung, Versetzung, Änderungskündigung, Kündigung des Arbeitnehmers rechtlich zulässig und auch zweckmäßig

 

– Wir unterstützen Sie bei der Formulierung von Zwischenzeugnissen und Zeugnissen

 

– Wir vertreten Sie vor dem Integrationsamt, der Bundesagentur für Arbeit, den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten

 

– Welche Ansprüche auf Förderungsleistungen bestehen z.B. gegenüber Bundesagentur oder dem Landschaftsverband